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注意!企业办理资质 员工社保不容忽视!

在办理建筑企业资质的时候,员工的社保也是审查的材料之一,对于企业员工社保问题,资质街提醒一下,这是不容忽视的问题,社保没有问题,才能在资质申请中完成前期的准备工作。下面对这个问题,我们来看看社保的一些要注意的地方。

一、关于人员社会保障

根据中国的《劳动法》和《社会保险法》,在雇主招聘员工后,他们必须为他们购买社会保障。在建筑行业,人员社保证明是企业资质申请不可或缺的材料,要求企业为员工购买社会保障。

二、人员社保注意事项

1、企业申报人员应当保证申报前3个月的社保证明;

2、人员社会保障由分公司缴纳的,并提供分支机构的营业执照和当地社会保障登记证和凭证;

3、在人员申报证明中,社会保障由企业支付,个人缴纳的社会保障无效;

4、与资质管理公司无关的单位或企业支付的人员社保证明无效;

5、人员社保证明保证相关单位加盖印章,否则社会保障将被视为无效。

总结从上面我们了解到,公司的社保证明可能会导致问题,这在资质审查过程中经常会遇到。随着新的建筑资质标准的颁布,资质标准要求的人员应在申报中准备企业为其支付的社会保障。在社保证明准备中,企业应注意证书的期限是否满足、证件是否有效,以确保企业出具的证书符合资质申请的要求,完成资质申请中的社会保障准备工作。


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